Index.php

Эксперт по формированию лидерских потенциалов

Виталий Гершанович: эксперт по формированию лидерского потенциала и сплоченной команды

Виталий Гершанович – один из немногих специалистов в области управления людскими ресурсами, который с радостью делится своим уникальным опытом и глубоким знанием новейших HR технологий. Его блог – это не простой поставщик информации, а качественный ресурс для специалистов в области управления сотрудниками, управленцев и предпринимателей. Здесь подробно разбираются самые различные вопросы, в том числе стадии формирования команды https://gershanovich.ru/blog/fazy-razvitiya-komand-i-rol-lidera и остальные, что поможет в формировании продуктивной команды и активном развитии лидерских потенциалов.

Для кого будет полезным блог и какие задачи он поможет решать

Виталий Гершанович – реальный HR-лидер с обширным опытом работы в крупнейших международных корпорациях, таких как Mars, Michelin и AB Inbev. За больше чем четверть века карьеры он стал реальным экспертом в области управления кадрами и формирования лидерских потенциалов. Интересный интернет-ресурс – это настоящая сокровищница познаний для:

• специалистов и HR-директоров, которые ищут эффективные решения для реализации HR-проектов; • руководителей компаний, старающихся увеличить эффективность своих сотрудников; • бизнесменов, которые заинтересованы в активном развитии лидерских потенциалов и построении системы управления талантами.

Как видно, проект ориентирован на обширный круг читателей – от начинающих HR-специалистов до продвинутых управленцев, которые стремятся укрепить собственные навыки и знания в сфере управления коллективом. Необходимую информацию там при желании сумеют получить небольшие фирмы и корпорации, желающие увеличить продуктивность своего персонала и процесса работы. Виталий помогает профессионалам справляться с рядом распространенных задач в HR-сфере:

• актуальность оптимизации процесса по поиску персонала; • выявление и активное развитие талантов в коллективе; • улучшение командной культуры и коммуникации; • рост уровня вовлеченности и мотивации сотрудников.

Экспертиза и опыт для стабильности вашей работы

Особенное внимание уделено развитию успешных команд. Его практика включает в себя выстраивание более десятка международных команд в самых различных областях – от продаж до корпоративного обучения. Эксперт подготовил комплексные программы развития, собственно которые помогли более чем 500 профессионалам реализовать свои карьерные потенциалы.

В вопросах формирования лидерских потенциалов эксперт использует индивидуальный подход, включающий новейшие алгоритмы оценки (HOGAN) и признанные технологии ведущих профессионалов (Franklin Covey, Ken Blanchard). Его программы помогают руководителям раскрыть свой потенциал и продвинуть команды на абсолютно новый уровень продуктивности.

А в целом, Виталий будет незаменимым источником экспертизы для тех, кто стремится к профессиональному росту и развитию сотрудников! У него на ресурсе вы найдете практические инструменты, отработанные методики и профессиональные советы от опытного управленца с международной практикой.