Index.php: различия между версиями
| Строка 1: | Строка 1: | ||
== | == Эксперт по формированию лидерских потенциалов == | ||
Виталий Гершанович: эксперт по формированию лидерского потенциала и сплоченной команды | |||
https://i.postimg.cc/ | https://i.postimg.cc/W4PJzPPH/gershanovich1.jpg | ||
Виталий Гершанович – один из немногих специалистов в области управления людскими ресурсами, который с радостью делится своим уникальным опытом и глубоким знанием новейших HR технологий. Его блог – это не простой поставщик информации, а качественный ресурс для специалистов в области управления сотрудниками, управленцев и предпринимателей. Здесь подробно разбираются самые различные вопросы, в том числе стадии формирования команды [https://gershanovich.ru/blog/fazy-razvitiya-komand-i-rol-lidera https://gershanovich.ru/blog/fazy-razvitiya-komand-i-rol-lidera] и остальные, что поможет в формировании продуктивной команды и активном развитии лидерских потенциалов. | |||
Для кого будет полезным блог и какие задачи он поможет решать | |||
https://i.postimg.cc/ | https://i.postimg.cc/KYr3gsGv/gershanovich2.jpg | ||
Виталий Гершанович – реальный HR-лидер с обширным опытом работы в крупнейших международных корпорациях, таких как Mars, Michelin и AB Inbev. За больше чем четверть века карьеры он стал реальным экспертом в области управления кадрами и формирования лидерских потенциалов. Интересный интернет-ресурс – это настоящая сокровищница познаний для: | |||
• специалистов и HR-директоров, которые ищут эффективные решения для реализации HR-проектов; | |||
• руководителей компаний, старающихся увеличить эффективность своих сотрудников; | |||
• бизнесменов, которые заинтересованы в активном развитии лидерских потенциалов и построении системы управления талантами. | |||
Как видно, проект ориентирован на обширный круг читателей – от начинающих HR-специалистов до продвинутых управленцев, которые стремятся укрепить собственные навыки и знания в сфере управления коллективом. Необходимую информацию там при желании сумеют получить небольшие фирмы и корпорации, желающие увеличить продуктивность своего персонала и процесса работы. Виталий помогает профессионалам справляться с рядом распространенных задач в HR-сфере: | |||
• актуальность оптимизации процесса по поиску персонала; | |||
• выявление и активное развитие талантов в коллективе; | |||
• улучшение командной культуры и коммуникации; | |||
• рост уровня вовлеченности и мотивации сотрудников. | |||
Экспертиза и опыт для стабильности вашей работы | |||
https://i.postimg.cc/gJzXyqjy/gershanovich3.jpg | |||
Особенное внимание уделено развитию успешных команд. Его практика включает в себя выстраивание более десятка международных команд в самых различных областях – от продаж до корпоративного обучения. Эксперт подготовил комплексные программы развития, собственно которые помогли более чем 500 профессионалам реализовать свои карьерные потенциалы. | |||
В вопросах формирования лидерских потенциалов эксперт использует индивидуальный подход, включающий новейшие алгоритмы оценки (HOGAN) и признанные технологии ведущих профессионалов (Franklin Covey, Ken Blanchard). Его программы помогают руководителям раскрыть свой потенциал и продвинуть команды на абсолютно новый уровень продуктивности. | |||
А в целом, Виталий будет незаменимым источником экспертизы для тех, кто стремится к профессиональному росту и развитию сотрудников! У него на ресурсе вы найдете практические инструменты, отработанные методики и профессиональные советы от опытного управленца с международной практикой. | |||
Версия 18:18, 27 марта 2025
Эксперт по формированию лидерских потенциалов
Виталий Гершанович: эксперт по формированию лидерского потенциала и сплоченной команды
Виталий Гершанович – один из немногих специалистов в области управления людскими ресурсами, который с радостью делится своим уникальным опытом и глубоким знанием новейших HR технологий. Его блог – это не простой поставщик информации, а качественный ресурс для специалистов в области управления сотрудниками, управленцев и предпринимателей. Здесь подробно разбираются самые различные вопросы, в том числе стадии формирования команды https://gershanovich.ru/blog/fazy-razvitiya-komand-i-rol-lidera и остальные, что поможет в формировании продуктивной команды и активном развитии лидерских потенциалов.
Для кого будет полезным блог и какие задачи он поможет решать
Виталий Гершанович – реальный HR-лидер с обширным опытом работы в крупнейших международных корпорациях, таких как Mars, Michelin и AB Inbev. За больше чем четверть века карьеры он стал реальным экспертом в области управления кадрами и формирования лидерских потенциалов. Интересный интернет-ресурс – это настоящая сокровищница познаний для:
• специалистов и HR-директоров, которые ищут эффективные решения для реализации HR-проектов; • руководителей компаний, старающихся увеличить эффективность своих сотрудников; • бизнесменов, которые заинтересованы в активном развитии лидерских потенциалов и построении системы управления талантами.
Как видно, проект ориентирован на обширный круг читателей – от начинающих HR-специалистов до продвинутых управленцев, которые стремятся укрепить собственные навыки и знания в сфере управления коллективом. Необходимую информацию там при желании сумеют получить небольшие фирмы и корпорации, желающие увеличить продуктивность своего персонала и процесса работы. Виталий помогает профессионалам справляться с рядом распространенных задач в HR-сфере:
• актуальность оптимизации процесса по поиску персонала; • выявление и активное развитие талантов в коллективе; • улучшение командной культуры и коммуникации; • рост уровня вовлеченности и мотивации сотрудников.
Экспертиза и опыт для стабильности вашей работы
Особенное внимание уделено развитию успешных команд. Его практика включает в себя выстраивание более десятка международных команд в самых различных областях – от продаж до корпоративного обучения. Эксперт подготовил комплексные программы развития, собственно которые помогли более чем 500 профессионалам реализовать свои карьерные потенциалы.
В вопросах формирования лидерских потенциалов эксперт использует индивидуальный подход, включающий новейшие алгоритмы оценки (HOGAN) и признанные технологии ведущих профессионалов (Franklin Covey, Ken Blanchard). Его программы помогают руководителям раскрыть свой потенциал и продвинуть команды на абсолютно новый уровень продуктивности.
А в целом, Виталий будет незаменимым источником экспертизы для тех, кто стремится к профессиональному росту и развитию сотрудников! У него на ресурсе вы найдете практические инструменты, отработанные методики и профессиональные советы от опытного управленца с международной практикой.