Начальница требует объяснительные за 2 опоздания, и 1 раз когда я отпросился. история такова: после Шороха, в понедельник обнаружил опухоль и и следы укуса насекомых на теле. решил срочно идти ко врачу(всё же нездоровой хернёй это мне показалось), позвонил начальнице о объяснил ситуацию. она нехотя отпустила. и вот теперь перед выплатой з/п она требует с меня объяснительные,несмотря на то что прошёл уже месяц.
у меня есть мысли что она этими объяснительными в дальнейшем захочет меня шантажировать.
подскажите:
1)чем грозит написание 3 объяснительных с точки зрения трудового права
2) законно ли требование написать объяснительную о походе ко врачу, учитывая что прошёл месяц
3)как вообще регламентируются походы ко врачам, надо ли их документировать (или все люди только работают, никогдане болеют)
4)как я могу сделать максимально нехорошо моему работадателю в случае конфликта. контора платит серую з/п, мутит с несолькими юр лицами, и наверное много ещё чего.
эта сволочь грозиться не выплатить з/п если не сдам объяснительные.
подскажите по трудовому праву
подскажите по трудовому праву
пехота-сто прошёл, ещё охота.
Re: подскажите по трудовому праву
1) вплоть до увольнения, если отсутствовали уважительные причины.
2) законно, устное разрешение на отсутствие на рабочем месте в дальнейшем подкрепляйте заявлением "прошу предоставить день-полдня"
3) результатом похода к врачу должен стать больничный лист, если врач не нашел серьезных заболеваний мешающих выполнять трудовые обязанности возьмите справку о посещении врача, печать в регистратуре.
4) Да практически ни чего. Трудовая комиссия скорее всего встанет на вашу сторону, вызовет работодателя на беседу... А в целом Вы такой же соучастник сокрытия налогов как и ваш работодатель (вот заяви вы сразу при получении первой зарплаты
).
2) законно, устное разрешение на отсутствие на рабочем месте в дальнейшем подкрепляйте заявлением "прошу предоставить день-полдня"
3) результатом похода к врачу должен стать больничный лист, если врач не нашел серьезных заболеваний мешающих выполнять трудовые обязанности возьмите справку о посещении врача, печать в регистратуре.
4) Да практически ни чего. Трудовая комиссия скорее всего встанет на вашу сторону, вызовет работодателя на беседу... А в целом Вы такой же соучастник сокрытия налогов как и ваш работодатель (вот заяви вы сразу при получении первой зарплаты
).#играю_с_трассерами
Re: подскажите по трудовому праву
а версия что начальник хочет с сегодня всех построить? или просто порядок навести?
ты правильно делаешь что рассматриваешь жесткие варианты, но по статистике эти имхо более вероятны. в любом случае я был на всех сторонах этой баррикады, скажу что законодательство у нас в целом заточено в интересах работника, но он них не умеет им пользоваться и по факту у работодателя всегда больше решимости и рычагов давления. захочешь шантажировать, сможешь (это не сложно, достаточно в кучку собрать 3-5 фактов выплат без учета и пригрозить сдать в налоговую, которая впрочем проявит пофигизм если с конторы мало чего есть снять, так что тут вы вспомните что у вас в налоговой брат-сват-одноклассник), но будь осторожен и будь готов отвечать за слова. Пора обзавестись аппаратурой.
Лучший способ выиграть у работодателя - быть незаменимым специалистом. Лучший способ выиграть работодателю, дружить с правящей партией.
ты правильно делаешь что рассматриваешь жесткие варианты, но по статистике эти имхо более вероятны. в любом случае я был на всех сторонах этой баррикады, скажу что законодательство у нас в целом заточено в интересах работника, но он них не умеет им пользоваться и по факту у работодателя всегда больше решимости и рычагов давления. захочешь шантажировать, сможешь (это не сложно, достаточно в кучку собрать 3-5 фактов выплат без учета и пригрозить сдать в налоговую, которая впрочем проявит пофигизм если с конторы мало чего есть снять, так что тут вы вспомните что у вас в налоговой брат-сват-одноклассник), но будь осторожен и будь готов отвечать за слова. Пора обзавестись аппаратурой.
Лучший способ выиграть у работодателя - быть незаменимым специалистом. Лучший способ выиграть работодателю, дружить с правящей партией.
Стратегические просчеты невозможно компенсировать тактическими успехами. © фон Клаузевиц